2008年韩国对引进外国劳工政策的修订

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2008年，韩国政府根据国内劳动力市场的变化和金融危机的影响，在引进外国劳工方面，出台了一些新的政策。

（一）再次提高最低工资标准

韩国劳动部2008年7月22日宣布，2009年1月1日将最低工资标准提高到每小时4,000韩元，比现在的每小时3,770韩元提高了6.1%。同时，规定雇主不得采取减少工作时间的方式降低雇员的工资总额。按照每月工作226小时计算，最低月工资标准将达到904000韩元。执行最低工资标准的外国劳动者将从中受益。

（二）延长外国劳动者的滞留期限

韩国媒体2008年12月2日报道，按照现行法律，在韩国工作的外国劳动者滞留期限最长为三年，期满必须离境，并在一个月后返回韩国后，才能续签雇佣合同。为此，韩国政府决定放宽外国劳动者的滞留期限。今后，外国劳动者不用出境，在韩国国内便可续签两年雇佣合同。

（三）韩政府拟减少建筑工地外国工人

2008年12月，韩国劳动部就业政策审议会议决定，将根据就业情况、工地需求以及本国人取代的可能性等因素，限制在建筑业就业的朝鲜族人数，减少建筑业就业许可的发放。今后，在建筑业就业的朝鲜族，必须接受安全教育，并从就业支援中心获得一定期限的就业许可，才能上岗工作。

（四）暂停向外国劳动者发放雇佣许可

在全球金融危机的冲击下，为保护韩国人就业，2008年12月，韩国劳动部表示，2009年2月以前，将暂停向外国劳动者发放雇佣许可。因为外国人力政策委员会批准的2008年度引进外国劳动力配额7.2万人已经全部用完。

（五）鼓励中小企业雇用韩国工人

《朝鲜日报》报道，韩国劳动部2009年1月7日表示，如果韩国中小企业用韩国工人替代外国劳动者，企业可以在改善工作条件、补充和完善安全设施等方面，获得政府发给的每个工人120万韩元的支援金，最高限额为5000万韩元......